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律违法辞退与经济补偿
律未签劳动合同双倍工资
律加班费与工资拖欠
律工伤与职业病
高频问答
没签劳动合同怎么证明劳动关系？
工资支付记录、考勤打卡、社保缴费、工作证、招工登记表、同事证言、微信/邮件工作沟通记录均可作为证据。事实劳动关系自用工之日起即成立，不受书面合同有无影响（《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕12号）。
被公司辞退能拿多少赔偿？
违法解除可主张赔偿金（2N，N 为工作年限）；合法解除且符合经济补偿情形的为 N；劳动者主动辞职一般无补偿。具体金额需结合工资基数与在岗年限核算。
试用期被辞退有赔偿吗？
若公司以「不符合录用条件」辞退，须证明录用条件明确且你有不符事实，否则多属违法解除，可主张 2N。仅以「试用期」为由随意辞退不成立。
劳动仲裁要去哪里、收费吗？
向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请，仲裁不收费。对裁决不服可自收到之日起 15 日内向法院起诉。
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