判决生效后，
还有没有法定救济空间？

南京商业秘密纠纷实务：有权接触技术秘密不等于获取方式正当。附反不正当竞争法第10条、第39条，企业保密措施五项要件与员工五种高风险动作。

南京刑事辩护实务：虚构性别、隐瞒身份以恋爱为名索要财物，构成诈骗罪。附刑法第266条、诈骗刑案司法解释第1条，数额三档标准与罪与非罪的六条界线。

南京公司股东纠纷实务：未届出资期限转让股权，2024年7月1日前后适用两套规则。附公司法第88条、企业破产法第35条，低价转让的五项判断因素与债权人追责路径。

南京彩礼纠纷实务：未办结婚登记但已共同生活的，彩礼按比例返还而非全额。附最高法涉彩礼纠纷规定第5条、第6条，彩礼范围划分、比例四因素与嫁妆抵扣的举证要点。

南京劳动仲裁实务：超龄劳动者签劳务协议受伤，仍可认定工伤并享受工伤保险待遇。附工伤保险条例第14条、第62条与《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》第15条，三个关键期限与四样必核材料。

南京强制执行实务：执行法院超过六个月未执行，可向上一级法院申请换院执行。附陕西高院7起交叉执行典型案例、申请条件与二年申请执行期间。

南京二手房纠纷实务：卖方隐瞒屋内非正常死亡与承重墙拆改，构成根本违约，买方有权解除合同。附民法典第563条、第617条与六种能否退房的判断清单。

南京刑事辩护实务：与配偶串通捏造夫妻共同债务提起诉讼，即使未获财产也构成虚假诉讼罪。附刑法第307条之一、法释〔2018〕17号与三层法律后果。

南京合同纠纷实务：最高人民法院2026年10月30日发布4件冬季供热典型案例，明确供热质量纠纷先查成因。附民法典第656条、第654条与六种能否拒交的对照清单。

南京劳动仲裁实务：停工留薪期工资属于工伤保险待遇而非劳动报酬，仅以此为由解除劳动合同主张经济补偿，法院不予支持。附工伤保险条例第33条、劳动合同法第38条与三个关键期限。