违法解除

北京朝阳区法院审结劳动争议：保险公司法务用AI辅助办公被以严重违规辞退，法院认定公司违法解除，判继续履行并支付年终奖差额等。本文拆解AI办公合规边界。

公司降薪调岗，员工周某在微信群收集证据探讨维权被解雇。重庆沙坪坝法院认定，员工内部维权未对外扩散，公司制度未经民主程序，判决支付违法解除赔偿金。

苏州市吴中区人民法院联合吴中区劳动人事争议仲裁院发布5起劳动争议典型案例：竞业协议签署即生效、公司不得以未盖章拒付补偿；录用通知发出后无故拒录要赔信赖损失；假外包真用工照样认定劳动关系；服务期特殊待遇提前离职须折算返还；严重违纪解除合法。