确认劳动关系

仲裁管钱和身份，不管补缴社保、公积金、职称。请求能换成钱的归仲裁，只能办事的走监察。

要钱走仲裁，纠正违法走监察，省时间走协商。补缴社保不归仲裁管，损失赔偿才归。

五类争议必须仲裁：欠薪、补偿赔偿、确认劳动关系、工伤待遇差额、竞业限制。前提是证据在、时效没过。