经济补偿

公司撤销部门后设“逾期未确认即强制调岗”兜底条款，驾驶员李某书面异议后仍被单方调岗并按旷工解除。新疆高院伊犁州分院终审：构成未按约定提供劳动条件，公司须支付经济补偿99119元及未休年休假工资2700元。

工作16年的梁某因怀孕早期无法赴外地工作被辞退，一审按“12年封顶”判赔11.8万余元。海口中院：12年上限只适用于月工资超社平三倍的高薪者，普通员工按实际工龄算，改判192093.15元。