超龄务工

1963年出生的凌某已超过法定退休年龄，在个体工商户务工期间受伤被认定为工伤，新旧经营者互相推诿拒赔。江津区法院“一老一小”典型案例明确：超龄务工人员仍享工伤保障，经营者变更不免除原经营者责任，判赔工伤待遇10.7万余元及拖欠工资880元。