假外包真用工

苏州市吴中区人民法院联合吴中区劳动人事争议仲裁院发布5起劳动争议典型案例：竞业协议签署即生效、公司不得以未盖章拒付补偿；录用通知发出后无故拒录要赔信赖损失；假外包真用工照样认定劳动关系；服务期特殊待遇提前离职须折算返还；严重违纪解除合法。