导语：“招货车驾驶员！月收入保底1.2万元，C1驾照即可，有稳定货源！”招聘平台上薪资待遇优厚的广告，让不少求职者怦然心动。然而，极具诱惑力的高薪招聘背后，实则是不法分子精心布设的连环骗局。济南市槐荫区检察院办理的康某诈骗案，揭开了“引流—面试—贷款—撸尾款”的全链条套路。
一、案情回顾：从心动到背债
2023年7月，失业近半年的刘先生在某招聘App上刷到一条高薪招聘货车驾驶员的信息，随即联系公司负责人康某安排面试。面试时，康某言之凿凿，公司将根据驾驶员住址安排订单，保证固定货源并安排返程配货，司机无须负责装卸货物。
见刘先生求职心切，康某顺势推出“租车”“带车”“买车”三种合作模式。其中，“零首付购车”方案被康某重点推荐——司机不仅无须交纳管理费，还可享受公司优先配货福利，“跑满三年即可白得一辆车”。在康某的步步诱导下，刘先生糊里糊涂地签下委托购车协议、抵押贷款合同、信息服务合同等文件，而这些文件均只签订了一份，签后全被康某收走。
二、套路拆解：四步连环宰割
第一步：引流。在招聘平台发布“月薪保底1.2万元、无须装卸货物、可零首付购车、货源稳定”等虚假广告，吸引跨行求职者。
第二步：面试画饼。面试时虚构稳定货源、优先配货等福利，主推“零首付购车”方案，让求职者以为“有车有高薪”。
第三步：贷款套钱。虚报车辆售价，诱骗求职者超额办理购车贷款。车辆售价18.8万元，贷款只批了15.5万元，康某谎称还差3.3万元尾款，迅速从多个贷款平台为求职者贷出“尾款”并转到自己账户。
第四步：人去楼空。多名求职者最终不仅没有赚到一分钱，反而背上数十万元车贷，维权时更是遭遇人去楼空、求助无门的困境。
三、判决结果：主犯获刑十年六个月
据检察日报报道，济南市槐荫区检察院办理此案，康某骗取20余名求职者50余万元。经法院审理，二审维持原判，康某获刑十年六个月并处罚金10万元。
律师提示
根据《刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本案中，康某诈骗金额达50余万元，已达到“数额特别巨大”标准，法院判处其十年六个月，并处罚金10万元，体现了对此类求职诈骗的严惩态度。
求职者在应聘时，对于要求先交钱、先贷款、签订不平等合同等情况要保持高度警惕。正规用人单位不会以任何理由向求职者收取费用，更不会诱导求职者办理高额贷款。遇到“高薪低门槛”的招聘信息，务必多方核实公司资质和招聘信息的真实性，切勿被虚假承诺冲昏头脑。
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本文作者：丁传明律师（北京市隆安（南京）律师事务所，执业十年）
擅长领域：劳动仲裁、合同纠纷、公司法、婚姻家事、强制执行
咨询电话：159-9649-7776
本文不构成正式法律意见，具体案件请携材料当面咨询
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