退休后受伤还能主张误工费吗?

退休后受伤还能主张误工费吗?

1、退休后受伤仍可主张误工费。 2、误工费根据实际劳动和收入损失确定。 3、误工费认定不受法定退休年龄限制。根据相关法律,误工费赔偿的标准是受害人的实际劳动和收入损失,而不是是否超过退休年龄。因此,即使在退休后,只要能够证明有合法的工作和收入,因事故导致误工的,可以主张误工费。

一、案例分析

某日,退休后的老王在驾驶电动自行车时被小赵撞倒。事故由小赵全责。老王起诉小赵,要求赔偿误工费。小赵认为老王已退休,不应赔偿误工费。法院调查发现,老王在退休后仍有报酬的工作,并提供了微信工资转账记录等证据。最终,法院支持了老王的误工费赔偿请求。

在另一案例中,何某某因交通事故受伤后起诉朱某某和保险公司,要求赔偿误工费。尽管何某某已超过法定退休年龄,但法院查实其在某房地产公司做保洁工作,有固定收入。经过调解,保险公司同意赔偿误工费及其他费用共计86000元。

二、误工费赔偿的法律依据

误工费的赔偿是根据受害人的实际误工时间和收入状况确定的。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条的规定,误工时间根据医疗机构的证明确定,误工费按照实际减少的收入计算。如果受害人无固定收入,则按照最近三年的平均收入计算,无法证明最近三年的平均收入状况的,可参照当地相同或相近行业上一年度的平均工资计算。

三、法定退休年龄与劳动权利

《中华人民共和国老年人权益保障法》第七十条规定,老年人参加劳动的合法收入受法律保护。达到法定退休年龄并不代表实际丧失劳动能力和劳动权利。因此,即使超过退休年龄,只要能证明实际参加劳动并有合法收入,因交通事故导致的误工损失仍应得到赔偿。

四、误工费的认定标准

误工费是根据受害人的误工时间和收入状况确定,而不是以是否超过法定退休年龄作为判断标准。退休后仍有劳动能力和实际收入的老年人,因事故导致误工的,应得到相应的误工费赔偿。这不仅是对老年人合法权益的保护,也是鼓励老年人积极参与社会生产的体现。

法条链接

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

《中华人民共和国老年人权益保障法》第七十条 老年人参加劳动的合法收入受法律保护。

丁传明律师推荐

丁传明律师在交通事故责任纠纷领域有非常丰富的经验,诉讼胜诉率高。丁传明律师,毕业于中国西南政法大学民商法学院,在北京市隆安(南京)律师事务所执业至今。从业期间,代理了大量民商事案件,具有丰富的诉讼案件代理经验及非诉案件处理经验,擅长领域主要包括:劳动仲裁、工伤理赔、公司法、婚姻家事、侵权、民间借贷、合同纠纷、房产纠纷、医疗纠纷、刑事辩护、强制执行等。

文章版权归“明律网”www.soslaws.com所有。发布者:丁律师,转转请注明出处:https://www.soslaws.com/p/13445/

(0)
丁律师的头像丁律师管理员
上一篇 2024 年 8 月 3 日 下午2:04
下一篇 2024 年 8 月 3 日 下午3:56

相关推荐

  • 侵权过错举证的法律合规性

    侵权过错举证的法律合规性主要体现在举证责任、证据有效性、法律程序、司法解释等方面。举证责任是指当事人需要证明其主张的事实存在;证据有效性指的是提交的证据必须合法且具备证明力;法律程序涉及到如何在诉讼中正确提交和质证证据;司法解释则帮助明确某些法律条款的具体应用。举证责任在侵权纠纷中尤为重要,因为它决定了谁需要为自己的主张提供证据。在实践中,原告通常需要证明被…

    2024 年 7 月 6 日
    57500
  • 如何在劳动仲裁时效内维护权益

    在劳动仲裁时效内维护权益的关键在于:了解时效规定、收集证据、及时申请、选择正确的仲裁机构、准备充分的材料、寻求专业法律援助、保持沟通记录。其中,了解时效规定是最为基础的一步。劳动仲裁时效通常为一年,从劳动争议发生之日起计算。在某些特殊情况下,如拖欠工资,时效从知道或应当知道权利被侵害之日起重新计算。务必要在这一期限内采取行动,否则可能失去通过仲裁维护权益的机…

    2024 年 7 月 4 日
    65700
  • 侵权因果关系的法律案例研究

    侵权因果关系是指在法律上,某一行为与损害结果之间存在的因果联系。其核心观点包括:行为的违法性、行为与损害结果之间的因果关系、损害结果的可预见性。在侵权法中,因果关系是认定侵权行为成立的关键要素之一。比如,在交通事故案件中,驾驶员的过失行为与受害者的损害结果之间的因果关系是判定赔偿责任的基础。 一、行为的违法性 行为的违法性是指行为违反了法律规定或社会普遍接受…

    2024 年 7 月 6 日
    1.1K00
  • 工伤伤残等级鉴定中的医疗评估

    工伤伤残等级鉴定中的医疗评估是通过对工伤职工的伤情、功能障碍及日常生活能力等方面进行全面评估,确定其伤残等级。具体来说,医疗评估主要包括伤情诊断、功能障碍评估和生活能力评估。在实际操作中,医生会根据国家相关标准和规范,结合工伤职工的具体情况,对其进行详细的检查和测试。伤情诊断是评估的基础,通过影像学检查、实验室检查等手段,确定损伤的部位和程度。接下来,功能障…

    2024 年 7 月 4 日
    93700
  • 无固定期限劳动合同的解除条件

    无固定期限劳动合同的解除条件主要包括:协商解除、员工单方解除、用人单位单方解除、经济性裁员和法定解除条件。其中,用人单位单方解除是最为复杂和需要谨慎处理的一种情况。用人单位在单方面解除无固定期限劳动合同时,必须符合法律规定的条件和程序,例如:员工严重违反用人单位规章制度、严重失职或营私舞弊对用人单位利益造成重大损害、员工被依法追究刑事责任等。此外,用人单位还…

    2024 年 7 月 4 日
    1.3K00

发表回复

您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注

联系我们

133-9079-1525

在线咨询: 法律咨询   

邮件:dingchuanming@126.com

工作时间:周一至周五,9:30-18:30,节假日休息

微信扫码
欢迎来到南京明律律师网,执业经历10年以上专业律师,解决法律问题经验丰富。